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集团企业人力资源管理的 发展趋势

战略人力资源管理就是将支持集团企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式，确保组织与集团的战略方向协调一致，并通过改善员工治理，提升员工能力，牵引员工思维来构建集团企业高效的组织能力，支持集团企业战略目标的实现。

决策权限集中是实现集团管控的重要手段，该方案帮助客户实现了组织、职位、人员等各类基础信息标准的统一规范，着力于加强对下属机构的核心人才培养和调配、人力成本控制、组织和高管个人考核工作管理，同时提供综合决策分析平台，帮助集团总部进行重大战略决策。